ロゴマークのリンク先から「NAGAOKA　WORKER」特設ホームページをご覧いただけます。

長岡市では、長岡で暮らしながら首都圏企業（本社採用・同待遇）に完全リモートワークで勤める新しい働き方「長岡ワークモデル」を推進し、その実践者を「NAGAOKA WORKER（ナガオカワーカー）」と呼んでいます。
長岡の学校にいながら首都圏の企業の仕事をしたり、長岡の企業で働きながら首都圏の企業で兼業・副業することも含みます。

長岡市が、サテライトオフィス誘致を進めていく中で、（株）USEN-NEXT HOLDINGSから、同社が取り組んできた就業場所を原則在宅とする働き方を応用したワークモデルを、長岡市と一緒に挑戦したいという提案がありました。
市としては、長岡で学んだ学生の多くが首都圏で就職する現状を課題と考えており、人材流出の抑制策を模索していました。
長岡市と（株）USEN-NEXT HOLDINGSは「長岡ワークモデルの推進に関する協定」を締結し、「大企業やグローバル企業で自分を試したいけれど、できれば長岡で暮らしたい」という若者のニーズを実現するとともに、ウィズコロナウイルス時代に対応した時間や場所に捉われないワークスタイルイノベーションに取り組みます。

「NAGAOKA WORKER（ナガオカワーカー）」の概要パンフレットはこちら （PDF 5,359KB）

「NAGAOKA WORKER（ナガオカワーカー）」として働きたい方を対象として、採用イベントを随時開催しています。

【正会員】：「NAGAOKA WORKER」の趣旨に賛同し、「NAGAOKA WORKER」コミュニティの発展のため、協議会の活動に主体的に参加する企業。

【賛助会員】：「NAGAOKA WORKER」の趣旨に賛同し、正会員としての加入を検討している企業のほか、取り組みへの助言や会議へのオブザーバーとして参加する企業、又は団体。

長岡市と趣旨に賛同する民間企業が共同で「NAGAOKA WORKER協議会」を立ち上げました。
「長岡ワークモデル」の趣旨に賛同し、NAGAOKA WORKER協議会への加入を希望される企業はこちらよりお問合せください。