最終更新日 2019年8月19日
市では、女性の機運醸成と女性の人材育成を目的として、平成30年度から、「女性活躍応援プロジェクト」と題し、女性活躍を応援するための各種施策に取り組んでいます。
平成30年度に開催した3種の講座について報告します。
女性のための再就職準備セミナー
日時 | セミナーⅠ:平成30年9月21日(金)14:00~16:00 セミナーⅡ:平成30年10月16日(火)14:00~16:00 |
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会場 | さいわいプラザ 講座室 |
講師 | 株式会社エム・エスオフィス 平池 麻衣さん |
内容 | 【セミナーⅠ 就職準備編】 ・再就職活動の進め方 ・再就職に関する不安、課題とは ・働く上での不安、課題を乗り越えるために(事例紹介・制度説明) ・将来的に目指す働き方を考えよう ・長岡市の保育について 【セミナーⅡ 就職活動実践編】 ・私の強みってなんだろう ・自分の強みを発見しよう! ・どんな人材が求められているか ・会ってみたい!一緒に働きたい!と思われる応募書類・面接での伝え方 |
参加人数 | セミナーⅠ:11名 セミナーⅡ:15名 |
セミナーでは講師の平池さんから、働くうえでの不安・課題を乗り越えるための方策や再就職活動について、受講者と同様の環境の事例が多く盛り込まれ、わかりやすくお話いただきました。グループワークでは自己紹介の内容からお互いに共通項が見つかり話しやすい雰囲気ができ、再就職に向けた課題を共有しました。
多くの受講者から「大変参考になった・参考になった」といただきました。具体的に、「話すことで自分の悩みが明確になった」「実際の事例があって共感できる部分がたくさんあった」「情報を得る方法を教えていただき参考になった」「将来を考えて、今何をすべきかという点がわかった」「就職活動をするうえで具体的な書類の書き方を知ることができた」等の感想が寄せられました。
女性のエンパワーメントセミナー
日時 | セミナーⅠ:平成30年9月26日(水)15:00~17:00 セミナーⅡ:平成30年10月25日(木)15:00~17:00 セミナーⅢ:平成30年11月26日(水)15:00~17:00 |
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会場 | まちなかキャンパス長岡 交流ルームまたは301会議室 |
講師 | 株式会社エム・エスオフィス 相馬 美保子さん |
内容 | 【セミナーⅠ 私の強みを再発見!~自信を持って働き続けるために~】 ・自分の強みを見つけて自信をつける! ・女性の活躍の事例を知って「自分の働き方」をイメージしよう! 【セミナーⅡ 今後に役立つ!ビジネススキル~信頼されて働き続けるために~】 ・会社で役立つビジネスマナー ・エンパワーメントはどのようなメリットを生むのか? ・マネジメントの楽しさを知る! 【セミナーⅢ 知っておきたい“将来求められるスキル”~私らしくイキイキと働き続けるために~】 ・リーダーシップ・フォロワーシップとは ・コミュニケーション能力を磨く(伝える力・聴く力・アサーションスキル) ・指導・育成の求められるスキル(指導力・認められる力) ・将来求められるスキルとは |
参加人数 | セミナーⅠ:10名 セミナーⅡ:24名 セミナーⅢ:24名 |
セミナーでは講師の相馬さんから、女性の生き方や働き方の変化、将来求められるスキルについてもお話いただき、理解を深めました。不安や課題を整理し、夢や目標を語るグループワークでの意見交換が行われました。
全体を通して多くの方から「大変参考になった・参考になった」といただきました。具体的に、「働き方は一つではないことわ知ることができた」「目標を持つことの大切さを感じることができた」「(グループワークで)他の人の話をきいて違う働き方をイメージできた」「長岡でイキイキと働いている女性がたくさんいることがわかって嬉しかった」「いろいろな世代、キャリアの方がいたので、自分にはない視点での話をきくことができた」等と寄せられました。
管理職向け女性活躍推進セミナー
日時 | 平成30年11月19日(月)14:30~16:30 |
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会場 | まちなかキャンパス長岡 301会議室 |
講師 | 株式会社エム・エスオフィス 遠山 肇さん |
内容 | 【講義・ワーク・意見交換】 ・女性活躍の必要性と効果 ・女性活躍を阻害させる要因 ・女性社員のモチベーションの上げ方 ・女性社員とのコミュニケーションスキル・面談スキル ・女性社員のキャリア形成を支援する上での課題と対策(事例紹介) |
参加人数 | 24名 |
講師の遠山さんから「女性の心を動かしやる気を引き出す上司の行動」についてグループワークを行いつつ、わかりやすくお話いただきました。業種や職種が異なる方が集まり、様々な意見交換ができる機会となりました。
参加者からは「県内の風土を変える機会だと思った」「管理職としての役割を再認識できた」「自社の問題点や今後の取り組みについて多くのヒントがもらえた」「今悩んでいた内容が今後どうしたらいいのかわかった」等の感想が寄せられました。24名中21名から「大変参考になった・参考になった」といただきました。
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