長岡市では、平成11年3月に策定した『長岡市定員適正化計画』に基づき、正規職員の技能労務職（学校管理員等）について、退職者を補充しない方針を定めました。その後も同方針が継続され、現在に至っています。

上記方針のもと、学校管理員（正規職員）が退職した際には会計年度任用職員（非正規職員）を任用してきました。その結果、非正規職員の割合が約50％に達し、さらに職員の高齢化が進行したことで、以下のような課題が顕在化しています。

【主な課題】

今後も安定した学校運営を継続し、適切な学校環境を維持するため、『学校管理員業務の今後のあり方』（PDF 2,540KB）を策定し、段階的に民間委託を実施することとしました。令和7年度から神田小学校での民間委託を開始しており、順次、学校管理員業務の民間委託化を進めていきます。