働き方を自由に

多様なライフスタイルに合わせ、柔軟な働き方ができる環境を整備しています。

働く場所

NAGAOKA WORKER(ナガオカワーカー)

　市は令和３年から、長岡で暮らしながら首都圏企業（本社採用･同待遇）にリモートワークで勤務する｢長岡ワークモデル｣を推進。今年10月時点で50社が賛同しています。

ナガオカワーカーの活動拠点「USEN SQUARE NAGAOKA(ユウセンスクエアナガオカ)」（東坂之上町２）

働く時間

ながおかマッチボックス

　今年９月に開設した、市公式の単発求人サイト。スキマ時間を活用して１日単位や時間単位で働きたい人と企業をマッチングします。

◀公式サイトはこちら

★事業者向け　１月10日㈬まで採用手数料の無料キャンペーン実施中！

働く人のメリットは？

糸から布を織る工程を行う同社こんせん工場でのオペレーター業務

自分のペースで

定年退職してゆっくり過ごしながら、自分のペースで働けるのが魅力です。アプリの操作もわかりやすく、勤務日の前日に確認の通知が来たり、勤務履歴や振り込まれた金額が一覧でチェックできたりするのもいいですね。　─60代男性

長期雇用へ

短期間の雇用で働いてみると、職場の雰囲気も良く、自分に合っている仕事だと実感。11月から会社と直接契約を結び、パートとして働き続けることになりました。　─20代女性

　栃尾地域に工場を持つ織物製造業・帝人フロンティアＤＧ㈱は、マッチボックスに登録後、１カ月で約40人もの応募が。「働く時間」の自由は、企業の人材確保のみならず、業務効率化にもつながっています。

企業のメリットは？

仕事の切り出しで業務効率もアップ

帝人フロンティアDG㈱

生産部部長武内大祐さん

　一般的なフルタイムの求人はなかなか応募が集まらず、人材確保に苦労していました。ところが、マッチボックスに登録するとすぐに多くの応募がありました。ポイントは、初めて来た人でもできる仕事の切り出しをしっかりと行うこと。業務の内容を具体的に分かりやすく求職者へ伝えることを、改めて考えるきっかけになりました。また、付帯的な作業をアルバイトのみなさんに任せることで、従業員が設備の稼働に集中し、効率的に業務を行うことができています。

働く人が輝く地域も輝く

カギは意識改革と業務改善

　誰もが働きがいを感じられる職場には人が集まります。地域全体で働き方改革を進めることは、地域に多様な人材や価値観を呼び込み、産業の活性化や市民の豊かな暮らしにつながるのではないでしょうか。
　そのためには、「これまでの当たり前」を変えることが欠かせません。企業それぞれの改善努力や家庭での役割分担の見直しなど、一人ひとりが意識と行動を変えていきましょう。
　市はこれからも、多様な働き方の実現に向けて、企業や働く人を後押ししていきます。

働き方の未来2023
輝く人材企業BOOK

参考になる取り組みは他にも!

　女性や外国人材、体が不自由な人など、多様な人材が活躍する市内企業の取り組みを紹介しています。

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実用的な学びからステップアップ

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☎ 0258-33-2420

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　求職者の再就職、中小企業などで働く人を対象にした職業訓練や人材育成を支援する県内唯一の施設です。
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若者の自立を支援

長岡地域若者サポートステーション

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